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张玲

张玲

人力资源总监 | 北京每日优鲜电子商务有限公司

工作经验:12年城市:北京市

擅长方向

人力资源从0-1体系搭建 | 企业文化的建设 | 激励机制的建立[ 12年工作经验 ]
人力资源管理 > 人力资源规划
新业务团队组建 | 如何搭建团队[ 12年工作经验 ]
人力资源管理 > 招聘与配置
如何做好团队激励 | 长期激励机制的建立 | 期权股权设计[ 12年工作经验 ]
人力资源管理 > 绩效管理
张玲女士,北京理工大学MBA硕士,在人力资源规划方向拥有12年工作经验,现任北京每日优鲜电子商务有限公司人力资源总监。

她是懂业务的人力资源管理者,有互联网,500强公司,电商独角兽公司人力资源管理工作经验,擅于帮助公司快速组建团队,设计人力资源管理体系,精通期权股权有效设计及实施,组织结构设计和企业文化落地。

项目经验:
在每日优鲜,帮助新业务从0-1组建团队,建立人力资源体系,帮助成熟业务迭代升级团队,对标其他公司和行业完善人力资源管理机制,帮助实现业务目标,同时帮助公司进行期权股权管理体系设计和升级。

在源讯科技,曾帮助公司完成三次跨国并购重组的人力资源整合,从前期尽调到后期人员并购文化整合组织整合及机制整合等

在博彦科技,曾帮公司进行薪酬激励体系建立及并购公司组建和管理,股票分红管理。
2015.11 - 至今    (4年1个月)
人力资源总监  |  北京每日优鲜电子商务有限公司
帮助新业务从0-1组建团队,建立人力资源体系
帮助成熟业务迭代升级团队,对标其他公司和行业完善人力资源管理机制,帮助业务实现业务目标,包括基础招聘团队组建,高端人才寻访,文化落地,薪酬激励机制建立和升级
期权股权管理体系设计和升级
2014.06 - 2015.10    (1年4个月)
人力资源经理  |  源讯科技
完成三次跨国并购重组的人力资源整合,从前期尽调到后期人员并购文化整合组织整合及机制整合等
2010.11 - 2013.12    (3年1个月)
人力资源经理  |  博彦科技
薪酬激励体系建立及并购公司组建和管理
股票分红管理
2006.10 - 2010.10    (4年)
人力资源主管  |  圣德集团