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董德增

董德增

股权激励研究中心主任 | AMT咨询集团股权激励研究中心主任

工作经验:22年城市:上海市 类型:专职顾问

擅长方向

股权激励 | 股权架构设计[ 20年工作经验 ]
股权|IPO|投融资 > 股权
董德增先生,荷兰马斯特里赫特商学院MBA,现任AMT咨询集团股权激励研究中心主任。曾任中国(海南)改革发展研究院职工持股(ESOP)研究设计中心布研究员,专注于股权激励研究领域已有15年。

曾为数十家企业提供过股权激励咨询服务:
* 山东金洲矿业集团企业改制及股权激励项目;
* 吉林舒兰药业股权激励及人力资源项目;
* 浙江福达合金股份公司股权激励项目;
* 台州迦美有限公司股权激励项目;
* 上海逸才有限公司股权激励项目;
* 海口港集团公司股权激励项目;
* 威海正华集团公司股权激励项目;
* 长春希迈股权激励项目
* 北京海鑫股权激励项目

他擅长的咨询方向:
股权激励·管理层股权激励
针对公众公司(上市公司、新三版挂牌公司)、非公众公司及国有企业改制过程中的经理人股权激励进行方案设计,通过对不同类型企业及其发展阶段的详细分析及管理现状的诊断,量身定制股权激励方案达到留住人才、激励人才、吸引人才的目的,为企业打造人力资源核心竞争力。
在股权激励方案设计过程中,系统审视企业的整体激励体系及组织效率,通过对股权激励九要素的规划设计,有效解决股权给谁、如何给、给多少等核心问题,最终达到给出效果的目的。
1、股权激励的设计方法
2、如何以股权激励推动组织变革
3、如何挖掘、培养及锁定单元利润贡献者
4、股权激励的高效落地实施流程
5、股权激励的相关政策解读

欢迎您来大牛家向他提问,请在沟通前将自己的问题具体化、条理化,以便提高效率,获得更好效果。
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帮助很大!