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安全管理专家

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安全管理科科长 | 某公司

工作经验:15年城市:湖州市

擅长方向

安全体系建设 | 安全流程管控 | 安全标准化建设[ 14年工作经验 ]
安全管理
绩效体系建设 | 绩效文化建设[ 10年工作经验 ]
人力资源管理 > 绩效管理
高速公路营运管理 | 收费站管理 | 人力资源管理[ 14年工作经验 ]
生产制造咨询 > 生产过程
喻先生,14年交通运输行业人力资源管理经验,现任某公司安全管理科科长。他擅长绩效管理以及安全管理。他熟悉人力资源制度管理、招聘管理、人事管理、企业运营管理;熟悉战略规划和组织架构设计、招聘计划与实施、培训计划与实施、薪酬设计与实施等;熟悉基层单位党建管理、营运管理、财务管理、人力资源管理、后勤保障管理、综合协调管理、安全管理。

项目经历:
浙江省交通投资集团有限公司人力资源信息系统(2007/07–2008/10)
项目简介:集团管控型人力资源信息系统管理建设,系统包括人事信息、培训、薪酬发放等内容。
项目职务:项目经理助理项目职责:全面组织建设并完善浙江省交通投资集团公司金蝶Ehr系统,包括人力资源管理咨询到人力资源信息系统建设的系统过程。系统组织了组织结构梳理、人事和培训模块的规划和建设、薪酬模块建设规划等一系列设计过程。
项目业绩:建成覆盖集团2万余人的人力资源信息系统建设,完成人事信息统计分析,人事调动、培训记录、薪酬记录等人力资源日常管理功能。 
2016.07 - 至今    (3年1个月)
安全管理科科长  |  某公司
负责管辖181公里运营高速公路、18个收费站的营运安全、风险管控、法务、综治维稳等工作
2009.11 - 2016.06    (6年7个月)
所长/支部书记  |  浙江申苏浙皖高速公路、申嘉湖杭高速公路有限公司
负责收费站运营管理全局工作,包括行政、人事、后勤、财务、收费、系统、安全生产等全面管理。
2005.07 - 2009.10    (4年3个月)
人事主管  |  浙江杭长高速公路有限公司、浙江浙北高速公路管理有限公司
企业人力资源管理工作,包括组织架构、人力资源管理战略、招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人事管理等各模块的建设和管理工作。
2004.07 - 2005.06    (11个月)
人事专员  |  万丰奥特控股集团有限公司
企业人力资源管理工作,包括组织架构、人力资源管理战略、招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人事管理、职业生涯规划等各模块的建设和管理工作。