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王云飞

王云飞

人力资源总监 | XX金融公司

工作经验:11年城市:上海市提供服务:约谈

擅长方向

员工培养[ 10年工作经验 ]
人力资源管理 > 人力资源规划
绩效管理 | 人才识别[ 10年工作经验 ]
人力资源管理 > 人力资源规划
王云飞先生,哈尔滨工业大学学士,上海理工大学硕士。曾在国内某知名企业管理咨询公司担任项目负责人,现任国内某大型汽车互联网公司人力资源总监。

在人力资源管理领域有近10年从业经验,能够为企业客户提供人力资源管理整体策划方案,对人力资源管理的各个模块有独到的见解。对中国式管理哲学有实际的见解,认为盲目的搬用、推崇“西方式管理”并不能很好解决中国企业的管理问题,管理必须与中国文化、中国企业文化合理地结合,才能发挥最大的效果,才是真正帮助提升中国企业管理能力的有效路径。

目前已为多家企业客户提供了顾问服务。服务过但不限于以下的公司:东方航空集团、复旦张江集团、中国移动、人民电器集团、富滇银行、国家电网、展志钢贸集团、黄果树旅游集团、炫多餐饮集团、蓝天环保设备集团、益盟集团、上海广电影视制作公司(东方传媒旗下)、瑞尔集团等。

他擅长的咨询方向:
人力资源管理咨询·员工培养:
关键人才管理(后备干部培养)体系的建立:
王先生认为,随着企业规模的扩大,企业须应用二八法则,对关键的人才进行重点关注,为此,企业必须精准识别关键人才、建立胜任力模型,接下来企业要具备有效的人才识别的方法和工具、人才测评工具的开发和设计,并且针对性的设计关键人才培养方案,并对一定周期的培养效果进行再次评估,最后结合绩效考核结果和能力报告形成关键人才的用人机制,人才储备机制等。

欢迎您来大牛家向他提问,请在沟通前将自己的问题具体化、条理化,以便提高效率,获得更好效果。
jiasijing2016:

不好意思确认晚了 很强悍 很专业