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马本军

马本军

总经理 | 成都思越仁达企业管理咨询有限公司

工作经验:25年城市:成都市

擅长方向

绩效管理 [ 20年工作经验 ]
人力资源管理 > 绩效管理
薪资福利管理 [ 20年工作经验 ]
人力资源管理 > 薪资福利管理
人力资源规划 [ 20年工作经验 ]
人力资源管理 > 人力资源规划
马本军先生,毕业于四川师范大学,现任思越仁达企业管理咨询的总经理。近24年台资、港资、跨国集团等企业人力资源管理工作经验,拥有丰富的人力资源管理实务经验。能够提供涵盖人力资源战略体系、组织设计与岗位规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源管理各个功能模块的人力资源管理咨询服务。

他是中国人力资源开发协会人力资本分会理事;美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师;CHRP注册人力资源管理师授权培训师;中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师; 上海市培训师职业资格考试高级顾问等多家企业兼职讲师。

部分咨询与辅导项目
上海万科房产:员工职业生涯规划调查、员工满意度调查。
上海第一食品集团:工作分析、绩效管理、薪酬制度设计、员工满意度调查等。
大唐移动通讯:员工职业生涯规划、人力资源管理发展计划。
上海医药集团:绩效考核制度诊断。
福建龙岩卷烟厂:组织结构与岗位配置、岗位分析、人力规划。
国家电网湖北省电力试验研究院:定岗、定编、定责、绩效管理体系设计与推动。
国家电网甘肃省电力公司:所属30余家子分公司绩效管理体系建立与实施、辅导。
内蒙古昆明卷烟有限公司:定岗、定编、定责、薪酬体系、绩效管理体系设计与推动。
河南灵宝电业局:组织及岗位分析、绩效管理体系、企业文化体系。
甘肃平凉烟草:人力资源现状诊断、专业人才队伍建设、组织与岗位规范、员工培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系设计。
兰州能源投资集团:组织战略与企业文化、经营管理团队建设、人力资源现状诊断与规划方案设计、组织与岗位规范化管理、薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计
利尔化学股份有限公司:组织战略与企业文化、经营管理团队建设、人力资源现状诊断与规划方案设计、组织与岗位规范化管理、薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计、岗位经验内化。
2003.01 - 至今    (16年11个月)
总经理  |  思越仁达企业管理咨询公司
2000.07 - 2002.12    (2年5个月)
培训经理  |  宏基标杆管理学院
1997.08 - 2000.05    (2年9个月)
人力资源处培训课长  |  东聚电业有限公司
1996.06 - 1997.08    (1年2个月)
人事培训专员  |  苏州罗马瓷砖有限公司
1994.07 - 1996.06    (1年11个月)
人事主管  |  铁道部第二工程局第四工程处